Ziele, Maßnahmen, Ergebnisse
Strategieberatung
“Strategisches Handeln erfordert einen integrierten und strukturierten Ansatz, um Chancen zu nutzen und Risiken zu minimieren. Eine isolierte Betrachtung ist hier nicht zielführend. Aufgrund der Wichtigkeit strategischer Entscheidungen kommt es hier besonders auf methodisches und planvolles Vorgehen an, um den Wettbewerbsvorteil zu stärken und das Gewinnwachstum zu steigern.”
Unsere Philosophie
Wir beraten zu vielen strategischen Fragestellungen – konkret und auf den Punkt gebracht. Dabei verstehen wir uns als Sparringspartner unserer Kunden.Dazu nehmen wir an Besprechungen teil, bereichern strategische Workshops und bringen unsere Sicht der Dinge ein.
Wir begleiten Veränderungsprozesse (Change Management), unterstützen Sie bei der strategischen (Neu-) Ausrichtung Ihres Unternehmens und bei wichtigen Weichenstellungen für die Zukunft. In einer Welt, die zunehmend von Wissen angetrieben wird, skizzieren wir zudem Rahmenbedingungen, die das Potenzial von Organisation und Personal in Produktivität verwandelt. In diesem Rahmen entwickeln wir integrierte Ansätze zum Employer Branding.
Das bieten wir Ihnen
Unser Leistungsumfang
Strategieberatung
- Entwicklung eines Unternehmensleitbildes
- Employer Branding
- Change Management
- Balanced Scorecard
- organisationales Lernen + Wissensmanagement
- Prozessanalyse /-optimierung
- SWOT-Analysen
- Portfolioanalysen
- Marktanalysen
- Szenarien